Милые бизнесмены! Эту главу я посвящаю ВАМ (в первую очередь)! “Мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь…”. Даже введение частного предпринимательства не означает, что один человек полностью закрывает собой все амбразуры деловой структуры, называемой ОРГАНИЗАЦИЯ. Скорее наоборот, это агония “разделения труда”! Если уж ветераны труда, отработавшие на одном месте пенсионный стаж, наладившие устойчивые связи с “нужными” чиновниками плавают в хитросплетениях законных, подзаконных, незаконных актов и комментариев к ним, то одному во всех лицах можно справедливо спеть – “Безумству храбрых поем мы песню!!!”. Слышали новость? На планете существует медицина, и говорят, она очень детально описала человеческий ОРГАНИЗм. (Шутка) А если серьезно, видели ли Вы институт, который описывает и лечит человеческие ОРГАНИЗации? “Зри в корень”! Из организмов – максимум, что приходит на ум это мужской и женский, а из организаций – одних форм собственности ого! А структуру почти каждый норовит придумать свою. А на самом деле – производство (М) и воспроизводство (Ж). Ну это пока “высокие материи”, а на практике знакома Вам ситуация когда в голове одновременно 1,2,3 дюжины мыслей шепчут, гудят, воют, кишат! Ежедневник, если он вообще есть, расписан без зазора по принципу “пять пишем три в уме”. “Стрелки” (жаргон) обламываются одна за другой, “сотовый” телефон назвали так в честь роя мыслей в голове у тех, кто может их себе позволить (шутка) и он едва успевает рассылать этот рой по партнерам, компаньонам, подельщикам, соучастникам и т.д. Как только появился первый сотрудник на арену выходит правило номер 3! Радость начинает прятаться за горизонт все чаще и чаще! Не стану нагнетать ситуацию, перейду сразу к развязке:
- попробуйте составить список дел, которые Вы начали сами и до сих пор не получили результата. Это характерно для любого человека. У руководителей любого звена каждое распоряжение подразумевает “Я хочу чтобы было так”, а делать “так” будет кто-то другой, зачастую этот другой совсем не хочет “так” делать – тогда радость уходит надолго;
- разделите листок на три части по вертикали, в первой колонке – начало дела, во второй колонке заголовок “Изменить”, в третьей – “Закончить”;
- в колонке “Изменить” необходимо написать, что Вы еще собираетесь сделать в этой ситуации, совершенно конкретно и детально, так будто Вы это делаете прямо сейчас и своими собственными руками. Это не медитация, это формирование мысли. Ее нужно записать и не повредит настроение радости в это время. Я хочу сформировать процесс изменения этого дела! Я делаю это сам! Есть!
- в колонке “Закончить” необходимо написать, что именно Вы ожидаете получить в результате завершения всего цикла действий. Результат не по “щучьему велению”, а какой Вы могли бы сделать собственными руками! Это важно! Написать и обеспечить настроение как в пункте 3.
- Перечитать и проверить ошибки в тексте “Что написано пером, не вырубишь топором”.
- Обеспечить личное присутствие по каждому пункту, где Вы упоминаетесь и убедиться в том, что Вы сделали так, как написали!
Не расстраивайтесь, если в списке 100-300 пунктов, и не такое бывало! За два года я вышел на состояние один действующий цикл в настоящее время! Могу сказать – стоило того, чтобы это испытать хотя бы раз в жизни, не говоря о том, чтобы жить так непрерывно! Что может помешать Вам попробовать?
Начать и Кончить!
